L'EQUIPE
L'équipe de l'entreprise Benaiteau
L'entreprise est constituée de 46 salariés dont 5 apprentis au 1er Février 2013
La Formation et l’insertion sociale.
Chaque année au mois d’octobre un entretien individuel est réalisé avec chaque salarié, ce bilan des compétences nous permet d’établir notre plan de formation pour l’année à venir, l’analyse et la synthèse de ces entretiens est réalisée par un cabinet extérieur.
Le plan de formation est validé par le comité de Direction.
Chaque année environ 1% du chiffre d’affaire est investi dans le budget formation.
L’insertion sociale
Pour favoriser l’insertion de personnes en difficultés, l’entreprise adhère au GEIQ BTP, c’est le Groupement
d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification dans le bâtiment et les travaux publics en Vendée.
Le GEIQ est l'outil d'un collectif d'entreprises solidaires destiné à organiser des parcours continus d'insertion et de qualification au profit de demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. (extrait de la Charte Nationale des GEIQ)
Fonctionnement
Le GEIQ met en place le recrutement, les contrats de travail et les formations correspondant au mieux à la volonté de l'entreprise et du futur salarié.
Le déroulement du contrat est schématisé ainsi :
La relation tripartite GEIQ - Salarié - Entreprise, de la mise à disposition est matérialisée par trois documents :
le contrat de travail signé entre le GEIQ et le salarié
la charte d'engagement signé entre le GEIQ, le Salarié et l'Entreprise
la charte de mise à disposition signée entre le GEIQ et l'Entreprise
Le GEIQ a la possibilité de proposer des Contrats à Durée Déterminée mais aussi des contrats qualifiants : Contrat d'Orientation ou Contrat de Qualification.
La Formation et l’insertion sociale.
Chaque année au mois d’octobre un entretien individuel est réalisé avec chaque salarié, ce bilan des compétences nous permet d’établir notre plan de formation pour l’année à venir, l’analyse et la synthèse de ces entretiens est réalisée par un cabinet extérieur.
Le plan de formation est validé par le comité de Direction.
Chaque année environ 1% du chiffre d’affaire est investi dans le budget formation.
L’insertion sociale
Pour favoriser l’insertion de personnes en difficultés, l’entreprise adhère au GEIQ BTP, c’est le Groupement
d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification dans le bâtiment et les travaux publics en Vendée.
Le GEIQ est l'outil d'un collectif d'entreprises solidaires destiné à organiser des parcours continus d'insertion et de qualification au profit de demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. (extrait de la Charte Nationale des GEIQ)
Fonctionnement
Le GEIQ met en place le recrutement, les contrats de travail et les formations correspondant au mieux à la volonté de l'entreprise et du futur salarié.
Le déroulement du contrat est schématisé ainsi :
La relation tripartite GEIQ - Salarié - Entreprise, de la mise à disposition est matérialisée par trois documents :
le contrat de travail signé entre le GEIQ et le salarié
la charte d'engagement signé entre le GEIQ, le Salarié et l'Entreprise
la charte de mise à disposition signée entre le GEIQ et l'Entreprise
Le GEIQ a la possibilité de proposer des Contrats à Durée Déterminée mais aussi des contrats qualifiants : Contrat d'Orientation ou Contrat de Qualification.
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